Hinschauen statt wegschauen

Wenn Anzeichen dafür sprechen, dass Mitarbeitende überlastet oder psychisch erkrankt sind, ist Wegschauen meist die schlechteste Lösung.

Wie Unternehmen systematisch innovativer werden

Zwei WU-Forscher zeigen, welche Bedingungen Unternehmen für erfolgreiche Innovationen schaffen können.

KI-Wildwuchs im Betrieb: Wenn der Effizienzgewinn zum Geschäftsrisiko wird

Ungesicherte Eigenentwicklungen, unbemerkte Datenübertragungen und zu weitreichende Zugänge: viele Risiken beim KI-Einsatz werden unterschätzt.

Was KI nicht kopieren kann: Implizites Wissen als Wettbewerbsvorteil

Wenn alle dieselbe KI nutzen, zählt das Wissen, das in keiner Datenbank steht. Warum Erfahrung und Intuition zum Wettbewerbsvorteil werden.

Warum Unternehmen über Fehler sprechen sollten

Wer offen über Fehler spricht, kann daraus lernen und künftige Fehlentwicklungen vermeiden. Gerade in einer komplexen und unvorhersehbaren Arbeitswelt ist eine fehlertolerante Lernkultur entscheidend.

Wann man Prozesskosten absetzen darf

Wer einen Prozess verliert, muss meist auch die Kosten der Gegenseite übernehmen. Unter bestimmten Voraussetzungen lässt sich jedoch ein Teil davon zurückholen.

Kontext-Analyse untersucht Debatte um „Technologieoffenheit“

Das Kontext Institut hat die Verwendung des Begriffs „Technologieoffenheit“ untersucht. Im Mittelpunkt steht dessen Rolle in der Debatte um Verbrennungsmotor, E-Auto und die europäischen CO2-Flottenziele.

Gesundheitsbewusst, aber oft gestresst

Die meisten Führungskräfte leben heute gesundheitsbewusster als früher. Trotzdem ist ihre gesundheitliche Belastung oft hoch – unter anderem, weil sie beruflich und privat unter Dauerstress stehen.

Rettet die Arbeitgebermarke

Werden die Zeiten strenger, streichen viele Unternehmen ihr Employer Branding. Warum das falsch ist und wie man es mit wenig Geld am Leben hält.