Einundfünfzigtausendfünfhundert österreichische Betriebe müssen bis 2029 ihre Nachfolge regeln. Viele werden keinen Käufer finden – nicht wegen schlechter Zahlen, nicht wegen eines schwierigen Marktes.

Wer Künstliche Intelligenz sinnvoll nutzen will, muss verstehen, wie sie tatsächlich funktioniert.

Der Wiener Personalberater Hermann Pavelka-Denk spricht im Interview über die Chancen von KI, ihre Grenzen und darüber, warum der Mensch trotz aller Technologie unverzichtbar bleibt.

KI-Systeme können Führungskräfte dabei unterstützen, Wertschätzung zu zeigen, Kompetenzen zu fördern, Motivation zu stärken sowie psychologische Sicherheit und Zuversicht im Team zu vermitteln.

Weltweite Studie von Hogan Assessments: Beförderungswürdige Eigenschaften von Führungskräften entsprechen nicht den Erwartungen der Mitarbeitenden.

Das Institut erweitert das Weiterbildungsangebot um kürzere Programme.

Digitale Souveränität entscheidet darüber, ob Unternehmen technologische Entwicklungen aktiv gestalten oder schleichend die Kontrolle verlieren.

Studie zeigt: 20 Prozent der Unternehmen generieren 74 Prozent des KI-Wertschöpfungspotenzials. Die Erfolgreichen fokussieren auf Wachstum und neue Geschäftsmodelle.

Studie zeigt Grenzen der Autarkie bei Energiegemeinschaften.

Ein Erfahrungsbericht aus dem Beratungsalltag zeigt, warum offenes Feedback im Kundenkontakt oft unerwünschte Nebenwirkungen hat und Beziehungen belasten kann.

Wettbewerbsdruck, Fachkräftemangel und ungeklärte Nachfolge: Die neue PwC-Studie zeigt, wie Familienunternehmen im DACH-Raum mit Technologie und Öffnung gegensteuern.

Nur jedes fünfte Unternehmen bietet leichten Zugang zu Entgeltinformationen, zwei Drittel kennen die Anforderungen der EU-Richtlinie nicht.