Einundfünfzigtausendfünfhundert österreichische Betriebe müssen bis 2029 ihre Nachfolge regeln. Viele werden keinen Käufer finden – nicht wegen schlechter Zahlen, nicht wegen eines schwierigen Marktes.

Wer Künstliche Intelligenz sinnvoll nutzen will, muss verstehen, wie sie tatsächlich funktioniert.

Der Wiener Personalberater Hermann Pavelka-Denk spricht im Interview über die Chancen von KI, ihre Grenzen und darüber, warum der Mensch trotz aller Technologie unverzichtbar bleibt.

Wer nachhaltig etwas bewegen will, muss die tieferen Ursachen von Problemen erkennen – und den Mut haben, unbequeme Fragen zu stellen.

KI-Systeme können Führungskräfte dabei unterstützen, Wertschätzung zu zeigen, Kompetenzen zu fördern, Motivation zu stärken sowie psychologische Sicherheit und Zuversicht im Team zu vermitteln.

Weltweite Studie von Hogan Assessments: Beförderungswürdige Eigenschaften von Führungskräften entsprechen nicht den Erwartungen der Mitarbeitenden.

Das Institut erweitert das Weiterbildungsangebot um kürzere Programme.

Das Geschäftsklima unter Österreichs KMU verbessert sich leicht, bleibt laut Creditreform aber weiter unter Druck.

Digitale Souveränität entscheidet darüber, ob Unternehmen technologische Entwicklungen aktiv gestalten oder schleichend die Kontrolle verlieren.

Studie zeigt: 20 Prozent der Unternehmen generieren 74 Prozent des KI-Wertschöpfungspotenzials. Die Erfolgreichen fokussieren auf Wachstum und neue Geschäftsmodelle.

Studie zeigt Grenzen der Autarkie bei Energiegemeinschaften.

Mehr Jobs, aber weniger Wohlstand: Ein Modell der TU Wien zeigt die komplexen Folgen von Arbeitslosengeld-Kürzungen.