Meldungen

Wenn das Geld für die Weihnachtsgeschenke nicht reicht

Laut einem Report des Instituts für Handel, Absatz und Marketing (IHaM) präsentieren sich die Geschenkeeinkäufe zwar auch heuer im Durchschnitt betrachtet als weitgehend krisenresistent, eine differenzierte Sichtweise ist jedoch angebracht. Bereits der Sankt Martins-Report 2024 des IHaM hat aufgezeigt, dass die Teuerungskrise das untere Einkommensquartil (25 Prozent der einkommensschwächsten Haushalte in Österreich mit einem Monatsnettoeinkommen unter 2.000 Euro) besonders hart trifft. Zu den Haushalten im unteren Einkommensquartil zählen vergleichsweise überdurchschnittlich viele Single-Haushalte, arbeitslose Personen sowie einerseits sehr junge Personen und andererseits Pensionist*innen.…

Mehrarbeit ja! Doch bitte planbar.

Die Anforderungen an die Mitarbeitenden von Betrieben steigen zuweilen plötzlich und unerwartet – so zum Beispiel, wenn unverhofft neue Aufträge hereinkommen und abgearbeitet werden müssen oder viele Mitarbeitende zeitgleich krank oder in Urlaub sind oder vakante Stellen aufgrund des Fachkräftemangels länger als gedacht unbesetzt bleiben. In all diesen Situationen kommt auf die Mitarbeitenden Mehrarbeit zu. Das heißt, sie müssen entweder in ihrer regulären Arbeitszeit mehr leisten oder Überstunden machen. Dann stellt sich für ihre Arbeitgeber*innen oft die Frage: Wie kann…

Hohe Zufriedenheit unter Österreichs Lehrlingen

Gemeinsam mit Partnern wie dem Ausbilderforum Tirol, ZLÖ – Zukunft Lehre Österreich, dem Lehrlingsforum von Business Circle und den Mitgliedern von lehrlingspower.at wurden im Zeitraum von fünf Wochen anonyme Fragebögen an Österreichs Lehrlinge versendet. Der Fragebogen wurde inhaltlich gemeinsam mit Ausbilder*innen namhafter Ausbildungsbetriebe erstellt, um sicherzustellen, dass die Fragen zur Ausbildungsrealität von Lehrlingen passen. Unter anderen waren die Agrana, Allianz, Erste Bank, Mömax, die Post sowie das Lehrlingsmanagement der Stadt Wien an der Ausarbeitung der 45 Fragenbeteiligt. Neben der Zufriedenheit…

Bundesländer kämpfen mit Konjunkturschwäche

Die anhaltende Konjunkturschwäche prägt laut WIFO weiterhin das wirtschaftliche Umfeld in Österreich. Für das Jahr 2024 wird ein Rückgang des realen Bruttoinlandsproduktes erwartet, wobei starke regionale Unterschiede bestehen. Während Wien durch positive Entwicklungen im Tourismus und auf dem Arbeitsmarkt hervorsticht, leidet Oberösterreich aufgrund seiner industriellen Ausrichtung besonders unter der Rezession. Salzburg und Tirol verzeichnen nur moderate Rückgänge, während Niederösterreich und Kärnten stärker betroffen sind. Industrie- und Bauwirtschaft in der Krise Die Industrieproduktion (nominell) sank in Österreich im II. Quartal 2024…

Finanzvorstände setzen vermehrt auf Personalabbau

Zwei Mal im Jahr erhebt das Beratungsunternehmen Deloitte die Stimmung unter Europas Finanzvorständen, darunter auch Top-CFOs aus Österreich. Für die aktuelle Umfrage wurden europaweit 1.839 und in Österreich 73 Führungskräfte befragt. Die Ergebnisse zeigen: Die Stimmung ist getrübt.  Stellenabbau trotz Fachkräftemangel Ein Großteil der österreichischen Befragten schätzt die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit mittlerweile als (eher) hoch (56 %) ein. Im Frühjahr waren es dagegen noch 40 Prozent. Die schwierigen Verhältnisse wirken sich vor allem auf die Personalpolitik aus. 66 Prozent der…

Den Strukturwandel bewältigen

Unter dem Slogan „Tomorrow in Progress“ haben Maximilian Rahofer und Daniel Strafe das Unternehmen Keey Consulting gegründet. Die neue Unternehmensberatung will Lösungen für Unternehmen bieten, die sich in Transformationsprozessen befinden. Ziel sei es, Unternehmen praxisnah und wirkungsvoll zu begleiten, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, wie es in einer Aussendung des Unternehmens heißt. Laut Maximilian Rahofer sei der aktuelle Strukturwandel für viele Unternehmen eine große Herausforderung: „Unser Anspruch ist es, mit Know-how und Engagement die Dinge gemeinsam in Bewegung zu bringen…

Social-Media-Trends 2025

Der 27-jährige Influencer der Wiener TikTok-Szene begeistert auf seinen Social-Media-Kanälen, mit insgesamt über 500.000 Followern, Monat für Monat ein Millionenpublikum. Seine jahrelange Expertise und Anfragen vieler sowohl internationaler als auch nationaler Unternehmen bewegten ihn dazu, 2022 GoViral Media zu gründen, eine Kreativagentur für Social Media Growth Hacking und außergewöhnliche Influencer*innen-Kampagnen. Folgende 5 Social Media Trends werden uns 2025 laut Ray begleiten: Aufbrechen der Markenkonsistenz und mehr Raum für kreative Experimente Im Jahr 2025 ist die Kreativität gefragt. Dabei werden Social-Media-Teams ihre Komfortzone verlassen und…

Pleitewelle ohne Ende

Am 11. Dezember 2024 lud der KSV1870 zur Präsentation der Jahresbilanz in das „Haus des Meeres“ in Wien. Ein symbolträchtiger Ort schließlich steht vielen Unternehmen sprichwörtlich das Wasser bis zum Hals. Besonders betroffen sind neben dem Industriesektor die Gastronomie, die Bauwirtschaft und der Handel. Mag. Ricardo-José Vybiral, MBA Chief Executive Officer der KSV1870 Holding AG © Foto WILKE „Die Geschäftslage hat sich verschlechtert, die Umsätze sind auf Talfahrt“, eröffnete Ricardo-José Vybiral, CEO der KSV1870 Holding, mit den Ergebnissen der Unternehmensbefragung „Austrian…

Generation 50+ als Chance für Gesellschaft und Wirtschaft

Neue Perspektiven statt Fachkräftemangel „Die Potenziale der Baby-Boomer werden noch immer unterschätzt“, betont Ulrike Ischler, Gründerin von Wir BestAger. „Anstatt weiter über Fachkräftemangel zu klagen, sollten wir ältere Menschen – auf Wunsch – aktiv in das Berufsleben einbinden. Sie bringen nicht nur Erfahrung, sondern auch Kompetenz mit. Von Unternehmen erfordert das Wertschätzung und Flexibilität, von den Arbeitnehmer*innen Offenheit für Neues.“ Wir BestAger bietet einen Raum, in dem Menschen 50plus ermutigt werden, ihre Ideen zu verwirklichen, sich zu präsentieren und sich…

Neuerscheinung: „Positiv führt!“

„Positiv führt! Mit Positiv Leadership Teams und Organisationen empowern“ – so lautet der Titel eines Buchs der drei Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwickler*innen Elke Katharina Meyer, Frank Nesemann und Thomas Achim Werner, das im November im Verlag BusinessVillage erschienen ist. In ihm stellen die drei Berater*innen, Trainer*innen, Coaches unter anderem basierend auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie einen neuen Führungsansatz vor, der – laut Verlagsangaben – „Führung (r)evolutioniert“; außerdem Führungskräfte dazu befähigt, ihre Mitarbeiter*innen und Teams durch ein „authentisches, empathisches und…