Für diese Unternehmen wollen Millennials arbeiten

Employer Branding

12.01.2023

Diese Arbeitgeber kennen und erfüllen die Wünsche und Bedürfnisse der Generation Y laut ihren Mitarbeitenden am besten.

Die Generation der Millennials (Menschen zwischen ca. 25 und 45 Jahren), auch als Generation Y bezeichnet, ist die dominierende Altersgruppe am derzeitigen Arbeitsmarkt – und nicht zuletzt die Generation der zukünftigen Führungskräfte. Von rund 3,5 Millionen erwerbstätigen Menschen in Österreich entfallen mehr als 2 Millionen auf das Alterssegment der Generation Y.

Mitarbeitende der Generation Y erwarten sich von ihrem Arbeitgeber vor allem Folgendes:

Faire Bezahlung
Attraktive Benefits
Angebote zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit
Glaubwürdige, empathische Führung
Bedeutung und Sinn der Tätigkeit

Sinnmaximierung als Zufriedenheits-Multiplikator

Die Studiendaten von Great Place to Work zeigen: Bedeutung und Sinn im Job zu erfahren, macht den entscheidenden Unterschied.

So belegen die Ergebnisse eine eindeutige Korrelation. Arbeitnehmende der Generation Y, die anführen, in ihrer Arbeit „besondere Bedeutung und Sinn“ zu erkennen:

geben mehr als doppelt so oft an, ihren Arbeitgeber im Freundes- und Familienkreis weiterzuempfehlen;
möchten mit 3-mal so hoher Wahrscheinlichkeit noch lange im Unternehmen bleiben;
sind 3-mal so stolz auf das, was in der Organisation gemeinsam geleistet wird;
sind 3-mal eher der Ansicht, dass sie ihre Fähigkeiten im Unternehmen optimal einbringen können;
empfinden mit 3-mal so hoher Wahrscheinlichkeit, dass sie angemessen am Erfolg der Organisation beteiligt werden;
haben doppelt so viel Spaß bei der Arbeit.

Das sind die „TOP 10 Best Workplaces for Millennials des Jahres 2022"