Wichtige Gesetze 2022

Wie jedes Jahr sollten Unternehmer darauf achten, geänderte Gesetze den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Aufgrund fortwährender Änderungen, wie etwa im ArbeitnehmerInnenschutz, im Behinderteneinstellungsgesetz, bei der Arbeitszeit oder der Verordnung zum Arbeitsruhegesetz ist es unbedingt ratsam auf die jeweils aktuelle Ausgabe zugreifen zu können. Unsere beiden Autoren Dr. Wolfgang Adametz und Dipl.-Ing. Josef Kerschhagl haben die aktuelle Ausgabe in bewährtem Stil zusammengefasst.

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Noch einfacher ist das Online-Abo, mit dem Sie automatisch immer die neueste Version für Ihren Betrieb zur Verfügung haben. Diese Form eignet sich besonders für größere Unternehmen mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Kollektivverträgen (beim Online Abo sind zusätzlich bis zu fünf Kollektivverträgen im Preis inbegriffen).

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1. Sicherheit

Das Auflegen der Gesetze schützt Sie als Arbeitgeber vor Nachteilen bei allfälligen Arbeitsunfällen bzw. arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen.

2. Zeit sparen

Die aktuelle Version liegt ab Ende Jänner 2020 zum Versand bereit und wird umgehend zugestellt.

3. Nerven sparen

Unsere kompakte Version ist umfassend und lückenlos. Das erspart mühsames Zusammensuchen einzelner Gesetzesblätter.

4. Geld sparen

Bei unserer von Fachautoren kompetent aufbereiteten Version stimmt das Preis-Leistungs-Verhältnis.